Chris Knol - Vestigingsmanager Zwolle
Chris Knol startte in 2012, de beginjaren van Pontifexx. Als pionier pakte hij samen met de rest van het team alle klussen aan, ook de projecten waar ze (nog) niet alles vanaf wisten. Reizen door het hele land en lange dagen maken, dat was de realiteit in die vroege fase. Het was een tijd van pionieren waarin hij de kans kreeg om direct mee te bouwen aan de start-up. Van het eerste kantoor tot de komst van nieuwe collega’s, een backoffice medewerkster en het implementeren van een echt ERP-systeem – alles werd gezamenlijk opgebouwd. Chris zat op de eerste rang en heeft ontzettend veel geleerd in deze bevoorrechte positie.
In de daaropvolgende jaren professionaliseerde Pontifexx de dienstverlening en behaalde het bedrijf belangrijke certificeringen, zoals ISO en VCA. Chris ging steeds meer zelfstandig op pad naar klanten en in 2015 werd hij verantwoordelijk voor de interne organisatie binnen het managementteam. Dit was een grote stap, maar het viel in een moeilijke periode in zijn privéleven, wat resulteerde in een burn-out. Deze tijd bood hem de kans om zichzelf opnieuw uit te vinden en zijn rol bij Pontifexx opnieuw vorm te geven. Het werken aan mooie projecten en het samenwerken met collega’s bracht hem veel voldoening.
Chris is dankbaar voor de kansen, de aandacht en de ruimte die hem gegeven zijn in zijn carrière bij Pontifexx. Deze waarden draagt hij nu zelf uit. Het zogenaamde ‘Pontifexx DNA’ deelt hij met collega’sen klanten en vormt de basis van de bedrijfscultuur. Het is die focus op samenwerking, groei en innovatie die hem blijft drijven, zowel in zijn werk als in zijn persoonlijke ontwikkeling.
In zijn nieuwe rol als Vestigingsmanager van Zwolle, ziet Chris het als de perfecte gelegenheid om de jaren van ervaring en de groei die hij heeft doorgemaakt, te combineren met een frisse blik naar de toekomst. “Voor mij is de rol van Vestigingsmanager Zwolle een kroon op de jaren die achter mij liggen en gelijk ook een vertrekpunt naar de toekomst. Ik zeg wel eens, bij Pontifexx kies je niet voor een baan, maar voor een bestaan. Volgens mij leef ik dat uit, ook in mijn nieuwe rol. En ik sta te popelen om alles wat ik van Pontifexx gekregen heb nu ook door te geven. Waarmee we elkaar kunnen blijven uitdagen te groeien, vooral persoonlijk en daarna ook professioneel.”
Deze nieuwe fase in zijn carrière betekent niet alleen een verdere verdieping van zijn eigen ontwikkeling, maar ook het versterken van het team en de vestiging in Zwolle. Het is een kans om de visie van Pontifexx verder te verspreiden, met een nadruk op het verder bouwen aan duurzame relaties en het realiseren van groei voor zowel medewerkers als klanten.
Door zijn persoonlijke ervaring met zowel de uitdagingen als de successen, weet Chris als geen ander hoe belangrijk het is om elkaar te ondersteunen en gezamenlijk te streven naar verbeteringen en innovaties. Het is een rol waarin hij, samen met zijn team, verder kan bijdragen aan de bloei en het succes van Pontifexx.
'Voor mij is de rol van Vestigingsmanager Zwolle een kroon op de jaren die achter mij liggen en gelijk ook een vertrekpunt naar de toekomst. Ik zeg wel eens, bij Pontifexx kies je niet voor een baan, maar voor een bestaan.'
Chis Knol
Vestigingsmanager Pontifexx Zwolle
